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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

A、有效性原则
B、差异性原则
C、可制性原则
D、抽象性原则
E、少而精原则

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职业生涯管理中员工个体的责任是

A、谋求晋升
B、确定工作职责和组织需求
C、明确自身职业生源发展阶段和开发需求
D、提供成功的职业生涯规划所必需的资源

下列选项中，属于讲授法优点的是

A、集恩广益、相互启发
B、生动形象、灵活多样
C、信息量大、系统性强
D、参与性强、相互认知

将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

A、舒伯
B、帕森斯
C、霍兰德
D、金斯伯格

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